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2019-09-23 14:50:38

发布时间-|:2019-09-23 14:50:38

附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。(1)单位推荐。

专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。

第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。

(三)提供虚假业绩证明材料。

(二)严格评选规定。

(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。

任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

2.审核。

任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

  联系人:秦小姐,27848350;贾小姐,27660896。专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。

第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。附件2

按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。

推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。

  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。